1月14日，巨星农牧召开2025年第三次临时股东大会和职工代表大会，会议选举产生了公司第五届董事会成员，并聘任了公司新一届高级管理人员及证券事务代表。公司管理层新班底专业背景扎实深厚、行业履历丰富资深，充分彰显了公司以组织能力赋能生猪养殖业务高质量发展的决心与实力。
1月14日，巨星农牧召开2025年第三次临时股东大会和职工代表大会，会议选举产生了公司第五届董事会成员，并聘任了公司新一届高级管理人员及证券事务代表。公司管理层新班底专业背景扎实深厚、行业履历丰富资深，充分彰显了公司以组织能力赋能生猪养殖业务高质量发展的决心与实力。
与此同时，巨星农牧10月份的PSY已达30头以上，商品肥猪完全成本降至6.1元/斤，较去年同期大幅下降近13%，且已大幅领先公司去年规划的“2025年商品肥猪完全成本6.5元/斤”的目标，公司提质增效成果显着，展现出强劲发展势头。
巨星农牧2025年11月14日完成管理层换届，新团队具备深厚的农牧行业背景与专业能力，叠加公司此前已呈现的提质增效成果。
对其股票产生了短期正向提振、增强长期投资吸引力等积极影响，但也存在部分潜在顾虑带来的不确定性，具体如下：
短期提振股价，强化市场信心：换届消息发布后市场给出了正向反馈，投资者基于对新管理层推动业务高质量发展的期待，推动股价出现阶段性向好走势。而且此次换届程序合法合规，新团队亮相同时，公司还披露10月PSY达30头以上，商品肥猪完全成本降至6.1元/斤，大幅超额完成年度成本目标，业绩利好与管理层换届形成共振，进一步打消了投资者对公司运营的担忧，短期为股价提供了有力支撑。不过换届当日股价微跌0.48%，后续股价也有小幅波动，可见短期影响并非剧烈且可持续的暴涨，更多是情绪层面的信心修复。
增强专业治理预期，吸引长期资金关注：新一届管理团队的专业构成极具竞争力，新任董事长岳良泉有动物营养学硕士学位和农牧MBA背景，牵头战略委员会能为公司发展提供精准规划；副董事长苏宁作为博士，领导构建了“五星养殖体系”，可推动技术创新落地；还有畜牧兽医、财务金融等领域的独立董事提供专业支持。这种专业且互补的团队配置，契合生猪养殖行业对技术、管理、风险控制的高要求。对于社保基金、公募基金等追求长期稳定收益的机构资金来说，专业团队带来的治理优化预期极具吸引力，利于其持续持仓或加仓，而机构资金的稳定参与，能提升股价的抗波动能力。
助力业务高质量落地，筑牢股价长期支撑：新管理层明确聚焦生猪养殖主航道，而团队的行业经验能加速推动公司既定的高质量发展战略落地。例如苏宁主导的巨星研究院可进一步完善养殖体系，助力公司在遗传基因、疫病防控等方面持续突破；唐春祥等有丰富管理经验的高管，能深化精细化管理，维持成本优势。目前公司已实现成本大幅下降，后续在新团队带领下，若能稳步达成400万头以上的出栏目标，并持续推进数智化养殖平台建设，将不断提升公司盈利能力与行业竞争力。这些业务层面的实质进展，会成为股价长期稳定走高的核心支撑。
存在潜在顾虑，带来股价不确定性：一方面，部分高管过往履职存在合规瑕疵，比如续聘的董事会秘书张耕任职期间，公司曾因信披问题、商誉减值确认不规范等收到监管警示函，且其任职以来公司总市值缩水约49亿元，这可能让部分投资者对管理团队的合规管理和运营能力存疑，进而影响资金投入意愿。另一方面，当前公司主力资金无明显控盘迹象，筹码分布分散，11月中旬后股价出现小幅下跌，主力资金也呈现净流出状态。若新管理层短期内无法拿出更具说服力的业务进展或战略落地举措，市场情绪可能再次回落，难以推动股价持续走强。
影响有限定，核心仍看行业与业绩基本面：生猪养殖行业受饲料成本、市场供需、环保政策等外部因素影响极大。若后续出现玉米、豆粕等饲料原料价格暴涨，或生猪市场供过于求导致售价下跌等情况，单靠管理团队的努力很难逆转行业周期带来的冲击。而且管理层换届只是治理层面的调整，其战略落地和成效显现需要时间。只有当新团队将专业优势转化为持续的业绩增长，如出栏量稳步提升、成本维持行业低位等，才能真正对股价形成长期且有力的推动，否则此次换届对股票的影响将逐渐淡化。
最后，以上个人观点仅供参考，不做为买卖依据，盈亏自负。市场有风险，投资需谨慎。
