11月6日，乐山电力公告，聘任贾海燕女士为公司职工董事。资料显示，贾海燕，女，汉族，1979年8月生，四川达州人，2000年8月参加工作，2005年12月加入中国共产党，研究生学历，高级政工师、高级工程师。曾任国网绵阳供电公司监察部（纪委办公室）主任、国网绵阳供电公司党委组织部（人力资源部）主任等职务。2021年11月至今任乐山电力股份有限公司工会主席。2022年5月至2025年10月任公司第十届监事会职工监事。
11月6日，乐山电力公告，聘任贾海燕女士为公司职工董事。资料显示，贾海燕，女，汉族，1979年8月生，四川达州人，2000年8月参加工作，2005年12月加入中国共产党，研究生学历，高级政工师、高级工程师。曾任国网绵阳供电公司监察部（纪委办公室）主任、国网绵阳供电公司党委组织部（人力资源部）主任等职务。2021年11月至今任乐山电力股份有限公司工会主席。2022年5月至2025年10月任公司第十届监事会职工监事。
乐山电力公告工会主席贾海燕新任职工董事，属于公司治理层面的常规人事调整，叠加贾海燕自身具备丰富的公司任职及管理经验。
短期内对股价有小幅正向提振作用，长期则需看其履职成效来进一步影响股价，具体分析如下：
契合治理优化趋势，短期提振股价与投资者信心：当前乐山电力正处于治理结构转型期，此次新任职工董事是公司取消监事会并扩大董事会规模后的配套调整，契合新《公司法》对公司治理优化的要求。市场对这类规范治理的举措通常会给予正向反馈，比如同期鲁阳节能、宝莫股份选举职工董事后股价均出现小幅上涨。而乐山电力公告该消息后，也迎来了股价的短期利好，11月6日还出现涨停行情，可见这一人事调整短期内增强了投资者对公司治理规范的信心，推动股价阶段性走高。
高管经验加持，利于保障决策落地与内部稳定：贾海燕不仅担任公司工会主席多年，还曾任国网绵阳供电公司监察部、组织部主任等职，兼具高级政工师和高级工程师资质，且此前有过监事会职工监事的任职经历，既熟悉电力行业运作，也对公司内部管理、职工诉求有着深刻了解。其担任职工董事后，能作为决策层与一线员工的桥梁，既把基层的生产、安全等实操情况反馈给董事会，让战略决策更贴合实际，也能向员工传递公司发展规划，减少执行层面的阻碍。这种双向沟通可保障公司决策顺利落地，同时在薪酬福利、安全生产等职工关切问题上做好协调，减少内部矛盾，而企业内部的稳定正是股价平稳的重要隐性支撑。
影响有限且具不确定性，难改股价长期核心逻辑：一方面，职工董事任命属于公司常规治理动作，并非影响股价的核心因素。乐山电力此前存在股价连续下跌但高管薪酬总额持续增长的情况，市场更关注公司业绩、电力行业政策、能源价格波动等核心基本面因素，单一人事调整难以对股价形成长期驱动。另一方面，其履职成效存在不确定性。若后续贾海燕在董事会中难以有效平衡职工短期诉求与公司长期发展利益，或者无法将基层建议有效转化为实际决策，那么此次人事调整对公司的积极影响将大打折扣。而且从过往类似案例来看，这类人事变动带来的股价波动多为短期行情，后续股价仍会回归到由公司盈利水平、行业竞争格局等基本面主导的走势。
最后，以上个人观点仅供参考，不做为买卖依据，盈亏自负。市场有风险，投资需谨慎。
