残疾基金每年比例怎么算？

我们都知道企业应交纳的保障金由地方税务机关负责征收，那么残疾基金每年比例怎么算？很多会计朋友不知道。

残保基金是残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

残疾基金每年比例怎么算？

保障金计算公式:(用人单位在职职工总数×1.7%-用人单位已安排残疾职工总数)×本地区职工年平均工资=应缴纳保障金。

残保金基数中关于工资的标准,是参照《残疾人就业保障金征收使用管理办法》(财税〔2015〕72号)第八条规定，残疾人就业保障金的计算中，用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算，在职职工工资总额按照《国家统计局关于工资总额组成的规定》(国家统计局第1号令)要求计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴，以及特殊情况下支付的工资等项目。

这个标准不是企业所得税规定的"工资薪金总额",也不是会计核算的应付职工薪酬。

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